Nierówności płacowe kobiet i mężczyzn a struktura zatrudnienia w Unii Europejskiej

Main Article Content

Dorota Witkowska
Aleksandra Matuszewska-Janica


Słowa kluczowe : rynek pracy; dysproporcje płacowe; Structure of Earning Survey; Gender Pay Gap
Abstrakt
Jedną z podstawowych zasad Unii Europejskiej jest „równa płaca za równą pracę”. Jednakże z badań statystycznych wynika, że w krajach UE kobiety przeciętnie zarabiają o 18% mniej od mężczyzn. Celem badań jest zbadanie wpływu wybranych czynników na dysproporcje płacowe. W prezentowanym opracowaniu przedstawiono wstępną analizę danych, pochodzących ze Structure of Earnings Survey, dotyczących nierówności płacowych kobiet i mężczyzn i struktury zatrudnienia w UE według wieku

Article Details

Jak cytować
Witkowska, D., & Matuszewska-Janica, A. (2010). Nierówności płacowe kobiet i mężczyzn a struktura zatrudnienia w Unii Europejskiej. Metody Ilościowe W Badaniach Ekonomicznych, 11(2), 211–221. Pobrano z https://qme.sggw.edu.pl/article/view/3084
Statystyki

Downloads

Download data is not yet available.