GENDER PAY GAP IN THE MICRO LEVEL – CASE OF POLAND
Article Sidebar
Main Article Content
Abstrakt
The paper analyzes the size of the GPG in enterprises located in Poland and with at least 10 employees. For this purpose a linear model is constructed for individual data that allows to distinguish the influence of sex, occupation and education on the earnings. That allows to explain the size of income discrepancies caused by external, objective factors and assess the magnitude of sex discrimination.
Article Details
Jak cytować
Śliwicki, D., & Ryczkowski, M. (2014). GENDER PAY GAP IN THE MICRO LEVEL – CASE OF POLAND. Metody Ilościowe W Badaniach Ekonomicznych, 15(1), 159–173. Pobrano z https://qme.sggw.edu.pl/article/view/3658
Statystyki
Downloads
Download data is not yet available.
Rekomendowane teksty
Podobne artykuły
- José-María Montero, Gema Fernández-Avilés, María-Ángeles Medina, USING DISSIMILARITY INDEX FOR ANALYZING GENDER EQUITY IN CHILDCARE ACTIVITIES IN SPAIN , Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych: Tom 15 Nr 1 (2014)
Możesz również Rozpocznij zaawansowane wyszukiwanie podobieństw dla tego artykułu.
Licencja
Publikowane artykuły dostępne są na warunkach Open Access na zasadach licencji Creative Commons CC BY-NC – do celów niekomercyjnych udostępnione materiały mogą być kopiowane, drukowane i rozpowszechniane. Autorzy ponoszą opłatę za opublikowanie artykułu.