Model systemu rekrutacji pracownika z wykorzystaniem lingwistycznej bazy wiedzy

Main Article Content

Ryszard Budziński
Arkadiusz Sokal


Słowa kluczowe : lingwistyczna baza wiedzy; zmienne lingwistyczne; rekrutacja pracownika
Abstrakt
W procesie rekrutacji właściwy opis wymagań oraz stworzenieprofilu osobowego kandydata przyczynia się do zainteresowania wakatemosób, które potencjalnie mogą spełniać oczekiwania pracodawcy. Ustalenie wpoczątkowym etapie kryteriów oceny kandydata pozwala w jasnyi obiektywny sposób przeprowadzić rekrutację. Celem pracy jestprzedstawienie modelu, który umożliwia ocenę na podstawie ustalonychkryteriów w formie lingwistycznej bazy wiedzy oraz zweryfikowaniewyników w odniesieniu do kryterium liniowego

Article Details

Jak cytować
Budziński, R., & Sokal, A. (2010). Model systemu rekrutacji pracownika z wykorzystaniem lingwistycznej bazy wiedzy. Metody Ilościowe W Badaniach Ekonomicznych, 11(2), 91–101. Pobrano z https://qme.sggw.edu.pl/article/view/3072
Statystyki

Downloads

Download data is not yet available.
Rekomendowane teksty
Inne teksty tego samego autora